للإرتقاء بالمنتدى : اجعل من ردودك إضافة ذات قيمة للموضوع - أن تكثر من الردود المفيدة خير من إغراق المنتدى بالمواضيع - لا تقرأ موضوع مفيد دون أن تجعل لك فيه بصمة - أبلغ الإدارة عن مشاركة سيئة وابتعد عن نقد كاتب الموضوع أو الموضوع - لا تسرق جهد غيرك وتنسبه لنفسك وأكتب عبارة منقول أسفل الموضوع المنقول

تابعونا follow us

آخر 10 مشاركات
ونيت لنقل الاثاث الخفيف 0551302420 اتصل الان           »          دينا لنقل الاثاث المستعمل بالرياض 0551302420 اتصل الان           »          نقل عفش مع الفك والتركيب 0551302420 اتصل الان           »          شراء الاث المستعمل بالرياض 0551302420 اتصل الان           »          سائق خاص هندي للمشاوير           »          سيرة الأمير فيصل بن تركي ((( كحيلان )))           »          عصفور على غصن الحياة .......           »          الخيط الرفيع بين الأجيال           »          الكذب وأنواعه وسبل علاجه           »          تعليم جدول الضرب الأعداد الكبيرة لأبناكم


العودة   منتديات عرقة > دروازة الباطن الخاصة > مجلس دروازة الباطن لشؤون عرقة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
قديم منذ /03-21-2012, 11:38 AM   #11

عبدالعزيز المرشد

غير موجود

 رقم العضوية : 9
 تاريخ التسجيل : Apr 2009
 الجنس : ذكر
 المشاركات : 3,410
 النقاط : عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس

 

افتراضي

اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abo_rsha.z10
جهد يشكر عليه الجميع


لاكن اتمنى ان تنتقى الصور المناسبه اقصد الواضحة اذا كان هناك اكثر من خيار
الشكر للجميع مره اخرى

لا شكر على واجب ويا هلا بك، ومثل ما قلت الدقة في التصوير للأسف صفر، لكن بإذن الله المرات القادمة ننتبه لذلك يعطيك العافية.







تويتر/ jalees55@

   رد مع اقتباس
قديم منذ /03-21-2012, 11:43 AM   #12

عبدالعزيز المرشد

غير موجود

 رقم العضوية : 9
 تاريخ التسجيل : Apr 2009
 الجنس : ذكر
 المشاركات : 3,410
 النقاط : عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس

 

افتراضي

اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ذيب عرقة
ما شاء الله عليك يا بن مرشد والربع كلهم معاد خليتو شي إلا زرتوه

تراني في انتظاركم

الله يقوييييييييكم ويكثر من أمثالكم.

اخرجتوا لنا باطن الابتدائية كنا ننظر لها من الخارج فقط.

نششششششششكركم جميعاً.


هلا بالذيب، وتجهّز يالغالي الدور واقف عليك عموماً يسعدنا طلتك معنا في الزيارة القادمة قل تم ؟







تويتر/ jalees55@

   رد مع اقتباس
قديم منذ /03-21-2012, 11:45 AM   #13

عبدالعزيز المرشد

غير موجود

 رقم العضوية : 9
 تاريخ التسجيل : Apr 2009
 الجنس : ذكر
 المشاركات : 3,410
 النقاط : عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس عبدالعزيز المرشد المستوى السادس

 

افتراضي

اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زوجة عرقاوي
جهود جداً كبيرة تقومون بها

أظهرتم لنا الكثير والكثير في زياراتكم العديدة.

موفقين ومسددين.

الله ينفع بها، وشاكراً لك تواجدك.







تويتر/ jalees55@

   رد مع اقتباس
قديم منذ /03-26-2012, 07:56 PM   #14

أبو متعب

عضو جديد

غير موجود

 رقم العضوية : 531
 تاريخ التسجيل : Sep 2009
 الجنس : ذكر
 المشاركات : 26
 النقاط : أبو متعب المستوى الأول

 

افتراضي


شهادة حق وحقيقه

أود ان اتقدم للأستاذ / موسى الرويلي - مدير مدرسة عرقه الابتدائية - وجميع العاملين بها ,
إداريين ومدرسين على ما نجده من حفاوة وتقدير أثناء زيارتنا للمدرسة كأولياء أمور .

فلا شك إن عدم الاستقرار الإداري بأي دائرة يكون سببا في عدم تطبيق أي خطة طويلة الاجل للتطوير وبالتالي تكون عرضة للفشل أحيانا وفي اعتقادي هذا سببا
رئيسيا لعدم تقدم وتطور مدرسة عرقة و ما وصلت إليه من سيئ السمعه .

وهنا أود أن أخص الاستاذ أبو ضاري - مدير المدرسة - , بالشكر والتقدير على استقباله وحفاوته ومن يزوره يعجب بأخلاقه وإدارته .
ولي تجربة مع أكثر من مدير مروا على المدرسة ولم اجد منهم ما وجدته من الاستاذ ابو ضاري , فبنفس المشكلة جربتها مع مدير سابق تقهقر بإتخاذ القرار وتأخر وتردد وحاول الصلح
والاصلاح على حساب الضرر والخطر على باقي طلاب المدرسة من الطالب السيئ الاخلاق , واما الاستاذ أبو ضاري فبمجرد أن أوضحت له مشكلة أحد الطلاب الاخلاقية على الطلاب
فما كان منه الا أن أوقف الطالب وسلم ملفه لوالده بنفس اليوم ولم يكمل الطالب الدراسه .
وهذا دليل على حرص مدير المدرسه على باقي الطلاب وتصحيح وضع المدرسة قدر المستطاع .

وما اكتسبته من الخبرة في مجال العمل أن شكر وتقدير مدير أو مسؤول بدائرة من الدوائر يكون مسئولا عن مجموعة من العاملين فالشكر مباشرة للجميع , فلا يمكن لمدير ما أن يعمل قصيرا
والدليل فإن المدير المركزي الذي لا يفوض صلاحية للغير يكون محفوفا بالفشل فشكر رأس الهرم يشمل شكر الجميع , فعندما يشكر - ابو عمر - أو اي من اعضاء الفريق الذين رافقوه
الاستاذ موسى فهم يشكرون جميع العاملين مع ابو ضاري وبدون ذكر أسمائهم .

ومالمسته وسمعته من الاستاذ موسى اثناء زيارتنا مع أعضاء فريق منتديات عرقه وهذا مسجل صوتيا عندما سألناه أننا أحسسنا بتحسن مستوى مدرسة عرقه وسمعتها ونشاطها قال : " كان الفضل
يعود بعد الله لجميع من معي من الفريق بالمدرسة ولم يستثني أحدا حتى عامل الشاي ذكر له فضل كذلك ".

ولا شك أن رأس الهرم إن وجَه المجموعة للعمل عملت , وإن تراجع ( ونام ) تراجعت وإن كان من فيهم هو أنشط منه .

شهادة لابد أن أقولها أنني زرت المدرسة أكثر من مرة هذا العام ووجدت حماسا ونشاطا من الاستاذ موسى لم أجده من المدراء السابقين مع احترامي الشديد والتقدير لهم جميعا .

وأنا أتسائل وآمل ان أجد الاجابة لهذين السؤالين :

1- لماذا مدرسة عرقة تحديدا كل سنة لها مدير منذ عدة سنوات لم يواصل بها مديرا أكثر من سنة ؟
2- لماذا مدرسة عرقه وصلت سمعتها ادنى مستوى لدى الوزارة وأولياء الامور ؟

المأمول أن يواصل الاستاذ موسى وأن نرى مزيدا من التجديد والعطاء والتصحيح والدليل على ما قدمة الاستاذ موسى الرويلي والعاملين معه بالمدرسة خلال الشهر الماضي , لدى مكتب التعليم
بحي الرائد فلديهم الاجابة اللتي أعرفها شخصيا وذلك لمن أراد ان يقف على الحقيقة , يقارن مستوى مدرسة عرقه هذه السنة بالسنوات الماضية .
واقترح على فريق أعضاء منتديات عرقه زيارة مكتب التعليم بالرائد .

وشكرآ .







   رد مع اقتباس
قديم منذ /03-29-2012, 12:08 AM   #15

ابوعبدالعزيز

عضو نشيط

غير موجود

 رقم العضوية : 110
 تاريخ التسجيل : May 2009
 الجنس : ذكر
 المشاركات : 48
 النقاط : ابوعبدالعزيز المستوى الأول

 

افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لفت نظري تساؤلات وتعقيبات الأخ أبو متعب وأحب أن أشير لما يحب معرفته وأولها عن سبب تغير المدراء في مدرسة عرقة كل سنة ، وسمعة المدرسة، وقبل أن اذكر السبب الرئيسي أود أن أعقب على بعض ماذكر بقوله :

((فلا شك إن عدم الاستقرار الإداري بأي دائرة يكون سببا في عدم تطبيق أي خطة طويلة الأجل للتطوير وبالتالي تكون عرضة للفشل أحيانا وفي اعتقادي هذا سببا
رئيسيا لعدم تقدم وتطور مدرسة عرقة و ما وصلت إليه من سيئ السمعة .))

إذا لم يكن هناك خطة من العام السابق والعام الذي سبقه هل سيتغير الوضع بين ليلة وضحاها كما ذكرت أنها خطة طويلة الأجل!
قد تكون سمعة المدرسة وصلت للسوء قبل ثلاث سنوات وساذكر السبب لاحقا ،ولكن تعدل الامر خلال العامين الماضيين واخص العام الماضي ايام الاستاذ الفاضل والقائد التربوي / ابراهيم الرشود فقد انتقلت المدرسة بوقته الى نقلة نوعية من كل النواحي وسأتي على الذكر بالتفصيل0
الناس تتذكر السوء لفترات طويلة وتنسى الاصلاح

امر اخر ذكره اخي ابومتعب
((فبنفس المشكلة جربتها مع مدير سابق تقهقر بإتخاذ القرار وتأخر وتردد وحاول الصلح
والاصلاح على حساب الضرر والخطر على باقي طلاب المدرسة من الطالب السيئ الاخلاق ))

لم يكن هناك تقهقر كماذكرت ولكن النظرة التربوية هي التي تسود الموقف ومحاولة الاصلاح لكل طالب
هي من اعمال المدرسة التربوية الصحيحة ،وليس مجرد رمي كل طالب يكون سيء الخلق ليتلقفه الشارع وليزداد سوء ولنضيف للشارع عضو فاشل خلقيا وعلميا0
هناك اعضاء بالمنتدى الان يشار لهم بالبنان خلقيا وعلميا ، كانت لهم تجارب من التاخر الدراسي او الخلقي ولكن الصبر والتحمل والنصح والمتابعة الجادة لهم جعلتهم اعضاء فاعلين متفوقين في حياتهم واسرهم


اعود لسبب تعاقب المدراء كل سنة في عرقة

والسبب بنظري واحد وهو :

السبب الاول والاخير هو مكتب التربية والتعليم بالدرعية سابقا (حيث كانت المدرسة تابعة له ) واستمر الامر لانتقال اغلب اعضاء المكتب إلى مكتب الرائد ، وكذلك ادارة التربية والتعليم بمنطقة الرياض
مكتب التربية والتعليم وإدارة التعليم ينظرون إلى مدرسة عرقة انها مكان مناسب وجيد لكل مدير عابر سبيل فاصبحت مدرسة عابري السبيل من المدراء
بدأت السلسلة من التغيير بعد أن امضى الاستاذ /محمد الشمري وفقه الله لكل خير ست سنوات وهي المدة المقررة لكل مدير في مدرسته
فتعاقب عليها مدراء افاضل لكل واحد ظروفه
فمدير انتقل للرياض من جدة ويسكن جنوب الرياض (العزيزية) ويخير من ادارة التعليم بالعمل مدير بعرقة او يرجع معلم ففضل العمل مديرا وانتقل بعدها مديراً ليعمل بقرب سكنه فجزاه الله خير الجزاء فقد عمل الكثير وبصمت
مدير اخر امضى في مدرسته ست سنوات واتي (كوبري بعرقة ) ليمضى سنة ويرجع لمدرسته مرة اخرى ليكمل ست سنوات اخرى( قاتل الله الواسطة )
مدير اخر ياتي بالواسطة لعرقة لقربها لسكنة وقربها لجامعة الملك سعود حيث يدرس الماجستير ويلتفت لدراسته ويترك المدرسة بدون متابعه او اهتمام فقد كان شغله الشاغل هي دراسته وكان من أسوا السنوات وكانت سبب في انحدار المدرسة حتى في تلك السنة قدم مجموعة من المعلمين شكوى لمكتب التربية بالدرعية وبعد التحقيق ينقل بالواسطة ويخير بين المدارس وينقل تكريما له لمدرسة اهلية كما يرغب(قاتل الله الواسطة )
مدير فاضل اخر كانت لدية دراسة الدكتوراه ولم نشعر بدراسته لاهتمامه بالمدرسة والرقي بها فجزاه الله خير الجزاء وبعد حصوله على شهادة الدكتوراه انتقل استاذ في جامعة الملك سعود دعواتنا له بالتوفيق والسداد
والمدير الاخير الفاضل( ابراهيم الرشود) والتي رقت وتحسن حال المدرسة وتغير حالها الى الافضل بفضل متابعته الجاجة للطلاب واهتمامه بهم شخصيا وتربويا فكان نعم الاب الحاني لهم داخل المدرسة ،ونشطت تعليميا وخلقيا وكانت اكثر السنوات نشاطا وهمه عن ذي سابق وبها تم الاحتفال بتخرج الطلاب لاول مره ( ونقل على الانترنت ) وكان من اروع الاحتفالات ، وذلك بشهادة الجميع من إهالي عرقة والذي شرفه رئيس مركز عرقة مشكوراً،واغلب اولياء الامور وكان مثار الشكر والفرح لهم بابنائهم وجمال التنظيم ( وتم نشر صور للاحتفال بالمنتدي)

اتمنى اكون اوضحت القليل مما كان في بال ابو متعب او غيره
دعواتي للجميع بالتوفيق


.











من يرى بعقلة لايحتاج أن يرى بعينيه
ومن يسمع بعقلة لايحتاج لأن يسمع بأذنيه
فالعقل أصدق الحواس

   رد مع اقتباس
قديم منذ /03-29-2012, 03:00 AM   #16

بن تويم

غير موجود

 رقم العضوية : 470
 تاريخ التسجيل : Aug 2009
 الجنس : ذكر
 المشاركات : 53
 النقاط : بن تويم المستوى الأول

 

افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الاكبر وزميلي الاستاذ الفاضل / ابو عبدالعزيز

اولا لابد اشكر اللجنة الاجتماعية بعرقة على زيارتهم لنا ونامل من الله ان نتشرف بزيتهم مرة اخرى كما ذكرت سابقا في موضوعي كلمة حق في مدرسة عرقة الابتدائية وعلى راسهم مبتكر هذه الفكرة والاخوة الاعضاء
ثانيا احب اشكرك انت شخصيا على ردك الجميل على تساؤلات اخي الكبير ابو متعب حفظه الله والذي كان فيه كثير من الصراحة والشفافية و الواقعية التي كنا نعيشها في مدرسة عرقة خلال الفترة السابقة
ثالثا نعم انا اييد كلامك بأن مركز الدرعية ((الواسطة فيه )) كان اكبر عائق لتقدم مدرسة عرقة والتفصيل في كالاتي (( يرسلوا لنا بعض المعلمين الذين يريدون التخلص منهم واقول بعض ليس كل من نقل الى مدرسة عرقة سيئ ولكن بعضهم كانت لديهم واسطات وينقلون تاديبيا خارج الرياض فينقل الى عرقة لانها كانت تابعة للدرعية ثم يتغاضون عما يرفع فيهم من المدراء السابقين ببسب معرفة لواسطتهم)) وانا وانت يابو عبدالعزيز نعرفهم بالاسماءوكما ذكرت من المدراء
رابعا اشكرك انك ذكرت هذ الرجل التربوي الصالح استاذي ابراهيم الرشود هذا الرجل الذي يجب ان يشاد به الرجل الذي رحل ونحن نقول ليته يجلس في مدرستنا

تحياتي للجميع







   رد مع اقتباس
قديم منذ /03-31-2012, 02:11 PM   #17

أبو متعب

عضو جديد

غير موجود

 رقم العضوية : 531
 تاريخ التسجيل : Sep 2009
 الجنس : ذكر
 المشاركات : 26
 النقاط : أبو متعب المستوى الأول

 

افتراضي

اقتباس
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لفت نظري تساؤلات وتعقيبات الأخ أبو متعب وأحب أن أشير لما يحب معرفته وأولها عن سبب تغير المدراء في مدرسة عرقة كل سنة ، وسمعة المدرسة، وقبل أن اذكر السبب الرئيسي أود أن أعقب على بعض ماذكر بقوله :
((فلا شك إن عدم الاستقرار الإداري بأي دائرة يكون سببا في عدم تطبيق أي خطة طويلة الأجل للتطوير وبالتالي تكون عرضة للفشل أحيانا وفي اعتقادي هذا سببا
رئيسيا لعدم تقدم وتطور مدرسة عرقة و ما وصلت إليه من سيئ السمعة .))
إذا لم يكن هناك خطة من العام السابق والعام الذي سبقه هل سيتغير الوضع بين ليلة وضحاها كما ذكرت أنها خطة طويلة الأجل!
قد تكون سمعة المدرسة وصلت للسوء قبل ثلاث سنوات وساذكر السبب لاحقا ،ولكن تعدل الامر خلال العامين الماضيين واخص العام الماضي ايام الاستاذ الفاضل والقائد التربوي / ابراهيم الرشود فقد انتقلت المدرسة بوقته الى نقلة نوعية من كل النواحي وسأتي على الذكر بالتفصيل0
الناس تتذكر السوء لفترات طويلة وتنسى الاصلاح
امر اخر ذكره اخي ابومتعب
((فبنفس المشكلة جربتها مع مدير سابق تقهقر بإتخاذ القرار وتأخر وتردد وحاول الصلح
والاصلاح على حساب الضرر والخطر على باقي طلاب المدرسة من الطالب السيئ الاخلاق ))
لم يكن هناك تقهقر كماذكرت ولكن النظرة التربوية هي التي تسود الموقف ومحاولة الاصلاح لكل طالب
هي من اعمال المدرسة التربوية الصحيحة ،وليس مجرد رمي كل طالب يكون سيء الخلق ليتلقفه الشارع وليزداد سوء ولنضيف للشارع عضو فاشل خلقيا وعلميا0
هناك اعضاء بالمنتدى الان يشار لهم بالبنان خلقيا وعلميا ، كانت لهم تجارب من التاخر الدراسي او الخلقي ولكن الصبر والتحمل والنصح والمتابعة الجادة لهم جعلتهم اعضاء فاعلين متفوقين في حياتهم واسرهم


اعود لسبب تعاقب المدراء كل سنة في عرقة

والسبب بنظري واحد وهو :

السبب الاول والاخير هو مكتب التربية والتعليم بالدرعية سابقا (حيث كانت المدرسة تابعة له ) واستمر الامر لانتقال اغلب اعضاء المكتب إلى مكتب الرائد ، وكذلك ادارة التربية والتعليم بمنطقة الرياض
مكتب التربية والتعليم وإدارة التعليم ينظرون إلى مدرسة عرقة انها مكان مناسب وجيد لكل مدير عابر سبيل فاصبحت مدرسة عابري السبيل من المدراء
بدأت السلسلة من التغيير بعد أن امضى الاستاذ /محمد الشمري وفقه الله لكل خير ست سنوات وهي المدة المقررة لكل مدير في مدرسته
فتعاقب عليها مدراء افاضل لكل واحد ظروفه
فمدير انتقل للرياض من جدة ويسكن جنوب الرياض (العزيزية) ويخير من ادارة التعليم بالعمل مدير بعرقة او يرجع معلم ففضل العمل مديرا وانتقل بعدها مديراً ليعمل بقرب سكنه فجزاه الله خير الجزاء فقد عمل الكثير وبصمت
مدير اخر امضى في مدرسته ست سنوات واتي (كوبري بعرقة ) ليمضى سنة ويرجع لمدرسته مرة اخرى ليكمل ست سنوات اخرى( قاتل الله الواسطة )
مدير اخر ياتي بالواسطة لعرقة لقربها لسكنة وقربها لجامعة الملك سعود حيث يدرس الماجستير ويلتفت لدراسته ويترك المدرسة بدون متابعه او اهتمام فقد كان شغله الشاغل هي دراسته وكان من أسوا السنوات وكانت سبب في انحدار المدرسة حتى في تلك السنة قدم مجموعة من المعلمين شكوى لمكتب التربية بالدرعية وبعد التحقيق ينقل بالواسطة ويخير بين المدارس وينقل تكريما له لمدرسة اهلية كما يرغب(قاتل الله الواسطة )
مدير فاضل اخر كانت لدية دراسة الدكتوراه ولم نشعر بدراسته لاهتمامه بالمدرسة والرقي بها فجزاه الله خير الجزاء وبعد حصوله على شهادة الدكتوراه انتقل استاذ في جامعة الملك سعود دعواتنا له بالتوفيق والسداد
والمدير الاخير الفاضل( ابراهيم الرشود) والتي رقت وتحسن حال المدرسة وتغير حالها الى الافضل بفضل متابعته الجاجة للطلاب واهتمامه بهم شخصيا وتربويا فكان نعم الاب الحاني لهم داخل المدرسة ،ونشطت تعليميا وخلقيا وكانت اكثر السنوات نشاطا وهمه عن ذي سابق وبها تم الاحتفال بتخرج الطلاب لاول مره ( ونقل على الانترنت ) وكان من اروع الاحتفالات ، وذلك بشهادة الجميع من إهالي عرقة والذي شرفه رئيس مركز عرقة مشكوراً،واغلب اولياء الامور وكان مثار الشكر والفرح لهم بابنائهم وجمال التنظيم ( وتم نشر صور للاحتفال بالمنتدي)

اتمنى اكون اوضحت القليل مما كان في بال ابو متعب او غيره
دعواتي للجميع بالتوفيق


.


الاخ الاستاذ أبو عبد العزيز
السلام عليكم ورحمة الله
لا شك إن هدفنا مصلحة المدرسة وأنا اعتقد اي طعن أو انتقاد ربما يثير مشاعر العاملين بالمدرسة .
وما أحسسته بطرحك الجميل وإيضاحك الوافي فأنت أقرب وأعلم بالحقيقة منا .
أبو عبد العزيز لعل ما أحسسته أننا اتفقنا أن مشكلة مدرسة عرقة هي " المدير " فما الفائدة من مدير يبني ومدير بعده يهدم , فالخلاصة للناس أن المدرسة سيئة فالناس من الصعب أن تمسح السيئة من أذهانهم ولهذا تكون الحسنة شبه مفقودة الا إذا تكررت مرة بعد مرة إلى أن تكون هي العموم .
" وهذا ما احسسته شخصيا " .

أما الطالب السيئ الذي سبق وأن تحدثت عنه أن بقاؤه في المدرسة ربما يكون أولى , فأنا على علم واطلاع بالمشكلة وأعتقد أن الطالب في مثل هذه الحالة أن ينتقل الى مدارس متخصصة في التأديب وهي متوفرة ولله الحمد .


اقتباس
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الاكبر وزميلي الاستاذ الفاضل / ابو عبدالعزيز

اولا لابد اشكر اللجنة الاجتماعية بعرقة على زيارتهم لنا ونامل من الله ان نتشرف بزيتهم مرة اخرى كما ذكرت سابقا في موضوعي كلمة حق في مدرسة عرقة الابتدائية وعلى راسهم مبتكر هذه الفكرة والاخوة الاعضاء
ثانيا احب اشكرك انت شخصيا على ردك الجميل على تساؤلات اخي الكبير ابو متعب حفظه الله والذي كان فيه كثير من الصراحة والشفافية و الواقعية التي كنا نعيشها في مدرسة عرقة خلال الفترة السابقة
ثالثا نعم انا اييد كلامك بأن مركز الدرعية ((الواسطة فيه )) كان اكبر عائق لتقدم مدرسة عرقة والتفصيل في كالاتي (( يرسلوا لنا بعض المعلمين الذين يريدون التخلص منهم واقول بعض ليس كل من نقل الى مدرسة عرقة سيئ ولكن بعضهم كانت لديهم واسطات وينقلون تاديبيا خارج الرياض فينقل الى عرقة لانها كانت تابعة للدرعية ثم يتغاضون عما يرفع فيهم من المدراء السابقين ببسب معرفة لواسطتهم)) وانا وانت يابو عبدالعزيز نعرفهم بالاسماءوكما ذكرت من المدراء
رابعا اشكرك انك ذكرت هذ الرجل التربوي الصالح استاذي ابراهيم الرشود هذا الرجل الذي يجب ان يشاد به الرجل الذي رحل ونحن نقول ليته يجلس في مدرستنا

تحياتي للجميع

أبو عبد العزيز ( بن تويم )
أجزم أننا نتفق أن المشكلة كما سبق هي المدير فهو المحك وأجزم إذا كان مديرا ناجحا فلن يقبل مدرسا منقول تأديبيا , ولو فرضنا أنه نقل لان الواسطة أقوى منه فلن يجد هذا المدرس له مكانا بين المدرسين لأن القائد ( المدير ) هو
الذي بيده نقل هذا المدرس كما سبق أن نقل من مدرسته السابقه وربما لا يكمل هذا المدرس العام الدراسي ( يدبر له واسطه وينقل قبل لا يفصل ) .





أعيد وأكرر إعجابي بالاستاذ / موسى الرويلي فحسب معاملتي مع المدراء بهذه المدرسة السابقين فهو المتفوق وهو الانشط في نظري وإن كان امرا خاص بي لا أملك أن أفرض هذا الاعجاب على الأخرين فالكل يرى المشكلة والتقييم بنظرته الخاصة .


أعتذر للجميع فقد وجدت نفسي بينكم في هذا المنتدى وانتم فطاحلة مخضرمون وأنا اول مرة أداخل معكم فاعتذر عن التقصير ..







   رد مع اقتباس
قديم منذ /04-03-2012, 07:46 AM   #18

ابو نهار

عضو نشيط

غير موجود

 رقم العضوية : 976
 تاريخ التسجيل : Jun 2010
 الجنس : ذكر
 المشاركات : 98
 النقاط : ابو نهار

 

افتراضي


اخي ابو متعب حفظك الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
انا اخالفك الرأي لان مربط الفرس من نظرتي المتواضعه الى الموضوع ليس مدير المدرسة او شخصة الكريم وهو بعيد كل البعد انما ماذكر في التقرير كان ينقص بعض الجقائق وارد اخينا الاستاذ عبدالله التويم ايضاحه للعامة وهو في قلب الحدث وقيل في المثل اهل مكة ادرى بشعابها وقد ذكرها اخينا الاستاذ عبدالله ((( اكمل مافات على الاخوان ))) ولكن!.
عموما نشكرالفريق الذي قام بزيارة المدرسة وعلى راسهم الاخ عبدالعزيز المرشد .
واخيرا ((( كلنا نكمل بعض ))).








   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
طريقة عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع


الساعة الآن 05:08 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
This Site Under control | Open Eyes Product
vEhdaa 1.1 by NLP ©2009